V jednom z minulých příspěvků jsem vám představila všech pět kroků Metody MFK. Dnes se společně zastavíme u toho prvního – anamnézy. Protože právě dobrý začátek často rozhoduje o tom, jak bude vypadat celý další průběh terapie.
Anamnéza je první krok k porozumění mezi klientem a fyzioterapeutem.
Každý člověk přichází se svým příběhem
Každý člověk přichází do ordinace se svým vlastním příběhem. Během rozhovoru zjistím, čím si klient prošel v minulosti a co ho tíží dnes. Všechny vzpomínky na stará zranění a bolesti i jizvy společně zaznamenáme do mapy těla. Zlomeniny, operace, natažené svaly — všechno se zakreslí na obrazovku. Klidně i to, na co dávno zapomněli. Tělo si to pamatuje. Začínám krátkým, ale důležitým rozhovorem. Bez něj by pozdější vyšetření testovalo tělo bez historie a diagnostika by kreslila mapu s prázdnými místy.
Zobrazení událostí: klient může na mapě jasně vidět, čím vším si jeho tělo už prošlo. Systém zobrazí úrazy, jizvy, zranění nebo operace. Zaměříme se i na intenzitu aktuálních projevů těla. Ohodnotíme míru tlaku, tahání či bodání, které klient pociťuje. Zaznamenáváme to, co se v klientově těle odehrává. Díky objektivním záznamům na struktuře těla a subjektivnímu projevu bolesti se lépe orientujeme ve výsledcích diagnostiky. Anamnéza není papírování. Je to první společný obraz.
Dobrý začátek pro celou metodu
Pět kroků k sobě patří: anamnéza, vyšetření, diagnostika, terapie, kontrola. Když první přeskočíme, ošetřujeme poslední článek řetězce, aniž víme, kde začal. Po pětatřiceti letech si na ten rozhovor pořád sedám. Kniha Metoda MFK – informatika ve fyzioterapii popisuje stejné pořadí. Software je očima terapeuta — pamatuje si příběh, abychom ho nemuseli držet v hlavě najednou. Samotná práce zůstává mezi dvěma lidmi.
Pět kroků metody je na stránce Metoda MFK. Navazuje vyšetření a přehled celé posloupnosti je v textu Pochopit souvislosti v těle.
Původní příspěvek vznikl na LinkedIn. Pokud chcete vidět zdrojový kontext nebo diskusi pod ním, můžete si otevřít originál:
Otevřít původní příspěvek na LinkedIn →
